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                我校第三屆校企合作人才培養模式經驗交流會暨2019年校級校外實踐教學基地授牌儀式舉行

                2019-12-14 作者:安若陽 來源:教務處 編輯:李曼

                本網訊 12月13日,我校第三屆校企合作人才培養模式經驗交流會暨2019年校級校外實踐教學基地授牌儀式舉行。副校長樊相宇、陜西省中醫藥研究院副所長張紅、辦公室主任郭冬,義烏教育協會副會長金正平,西安豪享來溫德姆至尊酒店人力資源總監張群燕、員工關系經理曹酩鑫,河南中維珠寶玉石檢測中心主任丁寧,京東西北分公司人力資源部經理白光澤以及各二級學院、學生職業發展與企業合作中心、民教所、招就處、創新創業學院的相關領導,師生代表50余人參加會議。會議由教務處副處長趙瑞主持。

                 

                 

                 

                會上,教務處處長潘春輝宣讀了《關於公布2019年校級大學生校外實踐教學基地建設項目名單的通知》。隨後,樊相宇副校長為立項建設的校級大學生校外實踐教學基地頒發牌匾。

                民辦高等教育研究所王學成教授,陜西省中醫藥研究院副所長張紅,義烏教育協會副會長金正平,國際經濟學院副院長馮明,河南中維珠寶玉石檢測中心主任丁寧,京東西北分公司人力資源部經理白光澤依次發言交流。

                 

                 

                 

                 

                 

                樊相宇副校長進行了總結講話。樊副校長講到,以前的高等院校培養的人才都是計劃體制下的分配模式,企業樂於接受,也樂於培養,實踐環節的教學質量相對較高。但隨著高校的擴招和市場需求的不斷變化,高校畢業生就業的不確定性增加,形成結構性的矛盾。在這種情況下如何把實踐做好,如何把校企合作做好,高校培養出的人才如何讓企業接受,這是我們需要解決的一大難題。人才培養質量不僅僅體現在考試成績上,而更應該考慮社會和企業需要,將考試成績與社會需求結合起來,從適用性的角度,將校企合作工作做好。

                樊副校長同時指出,校企合作不僅僅是把人才培養的過程簡單的拆分,將某一培養環節放在企業中去,或是將企業引進來。而是應該在最核心的內容中開展合作,這就是培養人才的“圖紙”——人才培養方案。培養人才的過程離不開企業,只有企業參與的人才培養才能夠構成完整的閉環,希望企業與學校能夠一起進一步將校企合作開展好,讓學生受益、學校受益、社會受益。

                隨著社會的發展,企業對高校畢業生的要求也隨之發展變化,高校必須根據企業需求的變化及時調整人才培養方案。只有開展校企合作,及時依據社會企業需求調整人才培養方案,避免出現高校人才培養目標與企業實際需求出現偏差,才能實現學生、學校、社會“三贏”。